Deren Kimya İnsan Kaynakları

خط مشی و اصول منابع انسانی در شرکت دِرِن کیمیا (سهامی خاص)

منابع انسانی شرکت دِرِن کیمیا

خط مشی منابع انسانی شرکت ما به عنوان یک شرکت مشتری مدار؛ عبارت است از استفاده بهره‌ور از منابع انسانی به افزایش ظرفیت با حفظ پیشگامی در این بخش، اررزش قائل شدن برای کارکنان، استفاده بهره‌ور از منابع به عنوان یک شرکت مساعد برای تغییر، آگاه و هوشیار نسبت به محیط زیست و ایمنی کاری، تبعیت از استانداردهای کیفیت، بهبود مستمر تکنولوژی و کسب قدرت از خلاقیت کارکنان.

با علم بر اینکه منابع انسانی مهمترین عنصر در انجام فعالیت‌های شرکت به بهترین شکل و پیشرفت آن می‌باشد، سیاست‌های منابع انسانی و اجرای آنها به صورت خلاصه متکی به اصول زیر می‌باشند.

  • انتخاب و انتصاب افراد مناسب با توجه به ویژگی‌های کار،

فراهم آوردن محیط کاری که کلیه افرد شرکت بتوانند تحت آن از استعدادها و مهارت‌های خود استفاده نموده و آنها را بهبود دهند،

فراهم آوردن امکان آموزش‌های داخل و خارج شرکت برای کارکنان آن در چارچوب مدیریت شغلی و به منظور بهبود شغلی، افزایش موفقیت و آماده‌سازی آنها برای مسئولیت‌های سطوح بالاتر،

فراهم آوردن زمینه  شکل‌گیری و پیشنهاد ایده‌های جدید و حل مسائل در سایه احترام ، اطمینان، درک و ارتباط موثر متقابل،

ایجاد و اجرای سیستم‌های تشویق و پاداش موفقیت،

مد نظر قرار دادن و اجرای اصول اخلاقی و ایجاد فرصت یکسان، بدون قائل شدن استثناء، در کلیه موارد فوق‌الذکر.

فرآیند استخدام

در فرآیند استخدام، که هدف آن انتخاب و انتصاب دواطلب مناسب در موقعیت شغلی مناسب است، ضمن بررسی بانک اطلاعاتی دِرِن کیمیا، مراجعات انجام شده از طریق پرتال‌های کاریابی و مراجعات شخصی، داوطلبان برای ملاقات و مصاحبه اولیه دعوت می‌شوند.

داوطلبانی که بر اساس نتایج مصاحبه اولیه توسط دپارتمان منابع انسانی مناسب تشخیص داده می‌شوند، برای مرحله دوم، ملاقات و مصاحبه با مدیر قسمت، دعوت می‌شوند.

به دواطلبانی که از طرف مدیر قسمت تایید می‌شوند، پس از انجام امور کنترل رفرانس و محاسبه حقوق، پیشنهاد همکاری ارائه می‌شود.

پس از قبول پیشنهاد همکاری، دواطلب مربوطه آغاز به کار می‌نماید. با انجام آموزش‌های تخصصی و آموزش امنیت کاری، شرایط انطباق داوطلب مورد نظر با مسئولیت مربوطه فراهم می‌گردد.

تماس

neslihan.yigit@derenkimya.com.tr

+90 216 449 67 67